新闻中心

总结过去　展望未来　增进了解

公司组织2014年中层干部年终述职

2014年12月22日下午，公司“2014年中层干部年终述职大会”在公司会议室内隆重召开。此次中层干部述职评议大会，目的是为了总结过去一年的经验和不足，提出来年的计划和设想，促进各部门之间相互了解。同时对公司管理层进行全面、有效地测评。

各位中层干部从思想上高度重视本次述职工作，准备充分，通过ppt形式举实例、列数据等方式，全面详实地阐述了各自2014年的主要工作完成情况、心得体会及2015年工作规划等，并客观、深入地分析了存在的问题。通过这次大会，大家也相互学到了不少经验和方法，起到了交流工作经验、取长补短的作用。

在述职之后，现场开展了对公司中层管理干部的民主测评，本次测评以“团队建设、工作创新、安全事故、人才培养、部门会议、工作设想”6个方面为标准进行打分。参加本次考评的公司领导4人，总经理助理4人，中干(部门经理及副经理)12人，参加考评员工12人，合计32人。中干测评采取无记名评分的形式，总经理班子考评、被考核干部互评和员工考评三结合。现场评分人员严肃认真、实事求是地开展了测评打分，以求给管理层更加“公平、公正、公允”的评价。通过测评公司中干总体良好。

会上，公司领导班子对各自负责的部门中干工作情况进行点评,表扬成绩、提出希望。本次大会的顺利召开，总结了经验、查找了问题、鼓舞了士气，对于推动公司新一年各项工作的开展具有积极的促进作用。

付秀俊 2014－12－25