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民主评议干部是公司干部队伍建设的一项重要制度

    “下面会议进入第二项议程，民主评议干部。”公司总经理詹铁应的话音刚落，参加公司干部民主评议会的各位代表的手头已多了一份民主测评表，表上写着公司经理助理级以上的干部的名单。这是元月29日召开的美大康2006年度干部民主评议会上的一幕。
    民主评议干部是公司干部队伍建设的一项重要制度。近年来，在医药企业生产经营遇到前所未有的困难情况下，我司认真贯彻依靠职工群众办企业的方针，在强化民主管理工作中,以建设高素质干部队伍为目标，认真做好民主评议干部工作。
    据悉，去年以来，公司大胆提拔、任用了几位年轻优秀干部，此次民主评议既是对这支新的干部队伍的一次检验，也是对这支新队伍的一种鞭策。本次评议干部遵循“考核全面、客观公正、操作简便”的基本思路制定，从“勤务态度、业务工作、管理监督、指导协调、工作效果”五个方面进行，以评议干部工作实绩为主，分为“优、良、中、可、差”五个等级。考评采取总经理班子考评、被考核干部互评和员工考评，以无记名方式填写考评表，科学地评价每一位干部。 (图为民主评议现场情况)

（ 撰稿： 李浪 摄影：钟吉强 2007-2-26）