美大康的“延安抗大”开学了----第一期35名新入司员工接受全面培训

    今年公司从即将毕业的大学生和震后受灾企业的待业人员中择优录取了一批员工，这批员工经过笔试、面试和潜能评测后加入了公司，并在本月26日公司为他们举办了第一期技术培训开学典礼。本次开学典礼受到公司总经理班子的高度重视，由公司领导为新学期的员工进行开学辅导，并从公司战略的角度阐述了培训的目标要求和意义。参加典礼的还有担任培训重任的部门负责人和技术专业技术骨干。

    此次为新员工组织培训的筹备过程中，公司领导对培训计划给予了高度重视，其中培训内容是结合公司实际情况按三级培训网络的分工，从员工入司后到岗位操作的每一步都作出细仔的安排，力求做到“点对点，人对人”进行培训指导，让新员工每到一个岗位都有一名师傅为他们进行岗位指导，使新员能够尽快学有所成、学有所获，以强有力的技术实力投入到公司第二次创业中去。本培训内容涵盖了公司企业文化方面、消防和安全方面、药业基础知识方面、以及生产技术方面、车间管理方面、岗位操作等方面，培训时间长达三个月约110个课时，并以学分制的方式进行考核。

    开学典礼上公司领导还强调此次培训和成立公司培训学校的目的，是为了在新时期建立学习型的企业和提高员工素质。能够让新员通过学习，同美大康一同成长，尽快融入企业文化中去适应各岗位操作要求，并在今后能够迈向技术骨干和管理人材的一步；又能让老员工从学习中受益，适应新时期制药企业的人才需求，实现公司第二次创业的发展战略目标。(图为公司领导在开学典礼前讲话)

 

 

胡洋

2009-04-29