相互学习，相互借鉴，缩短差距----制剂车间劳动竞赛实施（一）

 

    自2011年9月18日开始集中在制剂车间拉开劳动竞赛活动序幕之后，车间在生产中心的指导下，在车间主管、各区域主管、领班和各员工共同积极参与下，制定了各工序劳动竞赛方案，压片组、制粒组、胶囊组、口服液组、内包装组、标签打印组、机包组已经按照竞赛方案，在工序内从工作态度、工作质量、安全生产、现场管理、产品质量、节能降耗、产量等方面收集数据，并以每天由工艺员、主管、领班根据现场考核打分，车间统计员统计结果方式评比，切实达到岗位之间比着干，岗位或工序管理人员之间比着干，操作工个人之间比着干。

    10月18日上午9点30分，制剂车间外包装生产区包装组举行了现场劳动竞赛，该竞赛组共16人参与，参与员工有入司时间较长的老员工，也有入司时间1年左右的新员工，以现场包装橘红胶囊瓶装产品两件作为比赛项目。公司行政领导陈总出席比赛现场，公司工会派专人出席比赛现场，生产中心负责人现场指导竞赛工作。当车间外包装主管宣布比赛要求后，现场劳动竞赛正式开始，参赛人员沉着冷静，动作熟练，严格按照标准操作规程进行生产过程的检查、入盒、套膜等操作，整个生产现场整齐有序，现场指定的质量抽检员认真抽检并监督整个竞赛过程，裁判员及时统计竞赛结果。经过一个小时左右的激励竞赛，按照参赛方案和竞赛结果评比出了前三名，此次外包装手工包装劳动竞赛取得了圆满成功。

 

制剂车间

2011.10.19